…debito al lavoratore incolpato deve riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la recidiva o comunque i precedenti disciplinari che la integrano ove questa ra…...
…a e difende per mandato depositato telematicamente con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 468/2019 pubbl. il 11/10/2019 RG n. 258/2019 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…s Act, dall' altro dell' intervenuta definitiva cessazione del rapporto per effetto di licenziamento disciplinare 11.4.2018 non impugnato. Ne deriva la spettanza alla ricorrente ex art 2 d. lgs 23 del…...
…da mandato allegato alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act; discussa e decisa all' udienza del 16.7.2019. FATTO La ricorrent…...
… M.XXXX, quindi direttamente alla ricorrente in data 1.6.2018. La sig. D.XX impugna il licenziamento disciplinare per svariati motivi, formali e sostanziali, chiedendo in via principale la reintegra n…...
…XXXXXXX D. G.XXXXXX S.p.a. (avv. S.XXXXXX M.XXXXXXX) avente ad oggetto: impugnativa di licenziamento disciplinare; provvedendo, all' udienza del 13.3.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei…...
…ne della sussistenza della giusta causa addotta dalla società datrice a fondamento del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente; infatti il suo positivo accertamento comporta implicitamente a…...
… dichiarata per i motivi esposti in narrativa la legittimità validità ed efficacia del licenziamento disciplinare comminato da U.XXXXXX scarl al sig. E. G.XXXXX, respingere ogni pretesa e domanda form…...
…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...
…Al ricorrente, inoltre, a seguito di formale contestazione,, sarebbe stato irrogato un licenziamento disciplinare illegittimo, poiché basato su un fatto insussistente, nonché intempestivo, sproporzion…...
