…sservare che, secondo la giurisprudenza della Suprema Corte di Cassazione, nel caso di licenziamento disciplinare intimato per una pluralità di distinti ed autonomi comportamenti, solo alcuni dei qual…...
…llo stesso presentato onde sentire accertare la natura discriminatoria o ritorsiva del licenziamento disciplinare intimatogli da A.XXXXXX MILANO A.X il 3.6.2018, a seguito di contestazione disciplinar…...
…sizione, dalla stessa presentata avverso l' ordinanza di rigetto dell' impugnativa del licenziamento disciplinare, intimatole da CHEBANCA ! SPA per addotta giusta causa a seguito di contestazioni disc…...
…enti disciplinari del lavoratore poiché l' insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento disciplinare nel suo accadimento materiale assorbiva ogni valutazione in ordine all' elemento sogge…...
…nto giova richiamare l' orientamento della Corte di Cassazione secondo cui, in tema di licenziamento disciplinare, la tutela reintegratoria attenuata di cui all' art. 18, comma 4, legge 20 maggio 1970…...
…afe indicata, mediante la quale il TRIBUNALE di MILANO aveva dichiarato la nullità del licenziamento disciplinare intimato a C.XXXXXX P.XXXX il 26.4.2019 per addotta giusta causa costituita dallo svol…...
…nto di diritto , come è noto , la Corte di Cassazione ha affermato che " in materia di licenziamento disciplinare l' immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo , dovendosi dare conto…...
…osizione, dallo stesso presentata avverso l' ordinanza di rigetto dell' impugnativa di licenziamento disciplinare, intimatogli da M.XXXXXXXXX S.X con comunicazione del 3.8.2018, a seguito di contestaz…...
…o costitutivo. Si ribadisce, comunque, che il licenziamento non è stato intimato quale licenziamento disciplinare, ma bensì come licenziamento per giusta causa ab origine, pertanto la motivazione espr…...
…o cui, nel licenziamento disciplinare, la preventiva contestazione dell' addebito al lavoratore incolpato debba riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la …...
