…petti. In particolare contestava l' assenza di previa contestazione disciplinare e la genericità della motivazione del licenziamento. ( N Affermava ancora che dall' ingiustificatezza del recesso, come…...
…e provate, poiché il licenziamento è intervenuto prima del Termine del procedimento disciplinare. Non appare adeguatamente provata peraltro, la natura ritorsiva del licenziamento, stante la mancanza d…...
…pur riservandoci ogni definitiva valutazione all' esito dell' istruttoria disciplinare, idoneo a giustificare il licenziamento, sia secondo le disposizioni generali, considerato che la fattispecie in …...
…ento disciplinare a carico della ricorrente, ed all' esito le aveva comminato la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso. Eccepiva l' illegittimità del licenziamento disciplinare irrog…...
…el Lavoro, accoglieva parzialmente il ricorso, ritenendo il licenziamento illegittimo per l' intempestività della contestazione disciplinare. Dichiarava, perciò, risolto il rapporto di lavoro e condan…...
…gittimità del licenziamento intimato, in quanto non preceduto da preventiva contestazione disciplinare. Eccepiva poi l' insussistenza della condotta oggetto dell' intimato licenziamento, posto che nel…...
… della ricorrente e dai documenti depositati è emerso che il licenziamento intimato non è stato preceduto dalla contestazione disciplinare delle asserite condotte illegittime, ex art. 7 della Legge N3…...
…to di essere riammesso al lavoro. Ne consegue che, a parte il periodo di gg. 5 di sospensione disciplinare, per i restanti giorni compresi nel periodo dal 18-11-2015 al 10-05-2016, la società datrice …...
