…petti. In particolare contestava l' assenza di previa contestazione disciplinare e la genericità della motivazione del licenziamento. ( N Affermava ancora che dall' ingiustificatezza del recesso, come…...
…ssenza di qualsiasi altro precedente di natura disciplinare, non può in alcun modo configurare una giusta causa di licenziamento. Ebbene il licenziamento intimato a C.XXX F.XXXXXX il 26.7.2019 viene d…...
…mulazione dello stato patologico che lo ha costretto ad assentarsi", - veniva irrogato licenziamento disciplinare: "quello che riteniamo inaccettabile e che mina irreversibilmente il rapporto fiduciar…...
…nio antecedente la contestazione disciplinare cui è seguito il licenziamento, il ricorrente ha ricevuto le seguenti sanzioni disciplinari: 1 ) la sanzione disciplinare di 1 giorno di sospensione, con …...
…soggezione al potere direttivo, organizzativo e disciplinare) deve imputarsi, anche ex art. 1294 c.c., in capo alle due convenute, come il licenziamento orale o, in ogni caso, privo di causa, in viola…...
…a scadenza del Termine. L' impugnazione di un licenziamento è pertanto infondata per tabulas. Quanto all' impugnazione della sanzione disciplinare, come già, seppure ipoteticamente, rilevato dal giudi…...
…e provate, poiché il licenziamento è intervenuto prima del Termine del procedimento disciplinare. Non appare adeguatamente provata peraltro, la natura ritorsiva del licenziamento, stante la mancanza d…...
…ntata e difesa dall' avv. F.XXXXXXX F.XXXXX. -CONVENUTA- OGGETTO: TRASFERIMENTO, LICENZIAMENTO E SANZIONE DISCIPLINARE RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato il 5 luglio 2018 G.XXXXXXX G.XXXXX…...
…nazione da parte della V.XXXX del licenziamento disciplinare per giusta causa irrogatole dalla società I.XXXXX I.XXX con lettera dell' 8 Marzo 2019. Il licenziamento era motivato da anomalie riscontra…...
…procedimento disciplinare nei confronti della Nisticò. In relazione al quantum della sanzione, si rileva che il D.Lgs. n.150/2009 prevede, nella fattispecie, la sanzione del licenziamento senza preavv…...
