…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: apprendistato - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 351/2020 pubbl. il 14/10/2020 RG n. 894/2018 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…inuti anche per il bagno); di essere stata bersaglio di vessazioni, angherie e di accanimento disciplinare nonché di controlli invasivi e umilianti con finalità mobbizzanti; di aver subito in particol…...
…ricorrente e la T.XXX anteriormente al subentro dell' appalto in assenza di impugnazione del licenziamento collettivo che aveva determinato la cessazione del rapporto. la causa non ha richiesto attivi…...
… dichiarato la illegittimità del licenziamento impugnato da A.XXXXXXXX G.XXXXXX ordinando la reintegrazione del lavoratore. Si tratta di un licenziamento disciplinare per insubordinazione, disposto in…...
… esclusiva negligenza ai corsi esterni era stato destinatario di tre lettere di contestazione disciplinare; che l' attività svolta dal ricorrente era corrispondente a quella indicata nel contratto di …...
… eletto presso lo studio dell' avvocato T.XXXXX T.XXXXX RESISTENTE Oggetto: demansionamento- licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE 1.La ricorrente ha esposto di essere stata assunta dalla Cooperativa c…...
…o. Il licenziamento, tuttavia, è manifestamente illegittimo considerando che lo stesso - alla luce di quanto riportato nella missiva di recesso - è qualificabile come licenziamento disciplinare e non …...
…o. Il licenziamento, tuttavia, è manifestamente illegittimo considerando che lo stesso - alla luce di quanto riportato nella missiva di recesso - è qualificabile come licenziamento disciplinare e non …...
…casa rifiutando la prestazione per poi contestargli l' assenza ingiustificata e procedere al licenziamento. Il ricorrente aveva, pertanto, diritto al pagamento di 836, 91. 2.Leidal srl ha preliminarme…...
…e il ricorso nei limiti di cui in motivazione e per l' effetto dichiara illegittimo il licenziamento disciplinare impartito in data 10 dicembre 2014 per assenza del fatto contestato. 2. Condanna parte…...
