…r g.m.o. ; M.XXXXX per giusta causa , con un licenziamento quindi di natura disciplinare. Appare difficile ritenere che la contestualità del licenziamento dei due dirigenti sia stata una mera casuale …...
…Affari Generali ..". All' esito del procedimento disciplinare , nel corso del quale D.XXXXXXXX ha negato gli addebiti, U.X ha intimato il licenziamento per giusta causa. Risulta quindi come la società…...
…' importo di 2.769, 36 (comprensivo di 206, 39 di contributo integrativo NASPI dovuto per il licenziamento) ovvero i diversi, maggiori o minori contributi previdenziali, che verranno accertati in cors…...
