…enza la previa contestazione di un addebito disciplinare e , nel merito, come l' inadempimento agli obblighi contrattuali posto alla base del licenziamento non fosse sussistente in quanto le pretese m…...
…one, per il suo carattere inderogabile, anche alla contrattazione collettiva, la quale può sì disciplinare nel modo più vario istituti contrattuali rimessi interamente alla sua regolamentazione, come …...
…one, per il suo carattere inderogabile, anche alla contrattazione collettiva, la quale può sì disciplinare nel modo più vario istituti contrattuali rimessi interamente alla sua regolamentazione, come …...
…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: apprendistato - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 351/2020 pubbl. il 14/10/2020 RG n. 894/2018 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…à , non avendo intimato il licenziamento nel rispetto del Termine di preavviso , avrebbe violato l' art. 21 CCNL ; ciò avrebbe determinato l' illegittimità del licenziamento. L' ' art. 21 citato preve…...
…à , non avendo intimato il licenziamento nel rispetto del Termine di preavviso , avrebbe violato l' art. 21 CCNL ; ciò avrebbe determinato l' illegittimità del licenziamento. L' ' art. 21 citato preve…...
…lgimento mansioni dirigenziali, per sentir accertare l' insussistenza della giusta causa del licenziamento del 23 maggio 2019, per sentirla condannare al pagamento delle differenze retributive nella m…...
…inuti anche per il bagno); di essere stata bersaglio di vessazioni, angherie e di accanimento disciplinare nonché di controlli invasivi e umilianti con finalità mobbizzanti; di aver subito in particol…...
… esclusiva negligenza ai corsi esterni era stato destinatario di tre lettere di contestazione disciplinare; che l' attività svolta dal ricorrente era corrispondente a quella indicata nel contratto di …...
…dicati dal giudice. Licenziamento. In via preliminare ed assorbente, va affermata la fondatezza dei vizi dedotti dalla parte ricorrente inficianti l' intera procedura disciplinare adottata per l' inti…...
