…zie alla recidiva) con il licenziamento. Sentenza n. 570/2020 pubbl. il 10/12/2020 RG n. 475/2020 La quale mantiene difatti inalterata la sua rilevanza sul piano disciplinare a prescindere dal fatto c…...
…er chiarezza espositiva riprodurre la lettera di contestazione disciplinare che ha dato avvio al procedimento sfociato nel licenziamento oggetto di causa e che è stata poi richiamata, per relationem, …...
…ugnato il licenziamento irrogatogli dalla L.X SRLS in data 19.5.2017, eccependone la nullità, nonché contestando la commissione dell' addebito e la mancata ostensione del codice disciplinare, chiedend…...
…. Con la presente, quindi, Le comunichiamo che saremo costretti - nostro malgrado - al licenziamento disciplinare qualora tale comportamento dovesse ripetersi. Ai sensi dell' art. 7 della legge 300/19…...
…r 4 giorni lavorativi ) , si può ritenere legittima e non sproporzionata la sanzione disciplinare del licenziamento comminata al ricorrente, sussistendone la giusta causa, considerata la gravità degli…...
…i dieci giorni dalla contestazione disciplinare del 6.3.17 per formulare le proprie difese o per chiedere di essere sentito prima della irrogazione del licenziamento) le argomentazioni dell' atto di o…...
…tulate da della organizzazione. Pertanto, il giudice davanti al quale sia impugnato un licenziamento disciplinare Sentenza n. 1412/2020 pubbl. il 30/06/2020 RG n. 3395/2019 intimato per giusta causa a…...
…iva; - di aver impugnato immediatamente tale licenziamento orale ; - di aver ricevuto, in data 22 febbraio 2019, una missiva di contestazione disciplinare che era stata datata 15 febbraio 2019 ma inol…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
