…ssenza di qualsiasi altro precedente di natura disciplinare, non può in alcun modo configurare una giusta causa di licenziamento. Ebbene il licenziamento intimato a C.XXX F.XXXXXX il 26.7.2019 viene d…...
…ronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 705/2019 R.G., avente ad oggetto: licenziamento dirigente; TRA B.XXXXXX M.XXXX, elett. dom. in Milano, piazza San XXXXXXXX n. 1 , presso lo s…...
…. Con la presente, quindi, Le comunichiamo che saremo costretti - nostro malgrado - al licenziamento disciplinare qualora tale comportamento dovesse ripetersi. Ai sensi dell' art. 7 della legge 300/19…...
…ta da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essendo a suo carico,…...
… 1 , comma 47, legge 92/2012 con il quale aveva chiesto di: "accertare e dichiarare nullo il licenziamento intimato alla ricorrente e , per l' effetto, condannare la Società resistente a reintegrare l…...
…017 e del licenziamento del 20.6.2017 sono esposti nelle contestazioni disciplinari, rispettivamente, del 13-20.4.2017 e del 22-29.5.2017; essi sono: quanto alla contestazione disciplinare del 13-20.4…...
…. 53 del CCNL di categoria, richiamato dalla società in sede di contestazione disciplinare, a fondamento del licenziamento, deve essere letto nel senso che "una interpretazione corretta (...) della no…...
…n ha mai formato oggetto di una contestazione disciplinare scritta (con termine a difesa) così come previsto, ai fini della legittimità del licenziamento, dall' art. 7 dello Statuto dei Lavoratori; pe…...
…IPALE; 1 ) Accertare e dichiarare l' ingiustificatezza e pertanto l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato da R.XXXXXX s.p.a . al signor F.XXXXXX D.XXXXX con lettera 15 marzo 2019 (doc…...
…mità del licenziamento intimato il 26/4/17, il giudice a quo affermava che non era stata osservata la procedura previsto dall' art. 7 della L. n. 300/70 (preventiva contestazione disciplinare dell' ad…...
