…e provate, poiché il licenziamento è intervenuto prima del Termine del procedimento disciplinare. Non appare adeguatamente provata peraltro, la natura ritorsiva del licenziamento, stante la mancanza d…...
…la contestazione disciplinare e del successivo licenziamento. La società, quindi, a fronte della medesima condotta del lavoratore, aveva già reagito esercitando il potere disciplinare fino alla più gr…...
….4.2017 sino al licenziamento (15.1.2018). Nel licenziamento per superamento del comporto cd. "secco" (unico ininterrotto periodo di malattia ) , non assimilabile a quello disciplinare, il datore di l…...
…to la o w sentenza nella parte in cui ha omesso ogni esame e valutazione circa il fatto che a"disciplinare la fattispecie dedotta in giudizio è intervenuto un accordo aziendale peraltro z"sottoscritto…...
…di lavoro regolarizzato, come dedotto nella memoria, non abbia sollevato alcuna contestazione disciplinare al riguardo anche a fronte della ripetuta disponibilità dello stesso ricorrente a riprendere …...
….) aveva dichiarato l' illegittimità del licenziamento intimato ad A.XXXXXXX P.XXX con lettera in data 31/10/2014, all' esito della procedura di licenziamento collettivo ex artt. 4 e 24 l. 223/1991, d…...
…n virtù di procura in calce alla memoria di costituzione Convenuti OGGETTO: impugnazione del licenziamento, pagamento di differenze retributive e risarcimento del danno. MOTIVI DELLA DECISIONE IN FATT…...
…he apprestate e deve adottare, se necessario, sanzioni di carattere disciplinare anche di carattere espulsivo, come il licenziamento (Cass. n.1523/1993). La colpa del lavoratore, quindi, non fa venir …...
…testato in sede disciplinare. Sotto ulteriore profilo, denuncia la contrarietà a correttezza e buona fede delle condotte tenute da Milano I.XXXXXXXX s.p.a . sia prima del licenziamento e in concomitan…...
