…ssenza di qualsiasi altro precedente di natura disciplinare, non può in alcun modo configurare una giusta causa di licenziamento. Ebbene il licenziamento intimato a C.XXX F.XXXXXX il 26.7.2019 viene d…...
…avoro c.d. libero poiché in essa viene ricompreso anche il licenziamento disciplinare (Circolare INPS 142/2015 Il licenziamento disciplinare, infatti, non può essere inteso quale evento da cui derivi …...
…nio antecedente la contestazione disciplinare cui è seguito il licenziamento, il ricorrente ha ricevuto le seguenti sanzioni disciplinari: 1 ) la sanzione disciplinare di 1 giorno di sospensione, con …...
…o legittimo il licenziamento disciplinare intimato dall' impresa cessionaria, escludendo che la stessa fosse priva di legittimazione o interesse a coltivare il procedimento disciplinare per la circost…...
…rasferimento dei rifiuti in discarica; 10) la datrice di lavoro irrogava la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa con missiva del 20.02.2018, impugnato con raccomandata del 07.03.20…...
…a vi era stata contestazione disciplinare ex art. 7 1. 300/1970 ai reclamanti per non avere ripreso il lavoro ed essere rimasti assenti da esso e poi il loro licenziamento per giusta causa con missiva…...
…di 3 alternative: reinserimento a F.XXXX con orario di 20 ore, trasferimento in altra sede o licenziamento ed a fronte della richiesta di avere qualche giorno per pensarci le veniva opposto che non c'…...
… del licenziamento, sollevata dalla società convenuta, ha ritenuto che l' istruttoria Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 esperita avesse riscontrato l' addebito disciplinare della…...
…ndeterminato. L' art. 32 ha infatti per oggetto termini di decadenza per l' impugnazione del licenziamento, del recesso del datore di lavoro o della cessazione di un rapporto di lavoro qualora ne veng…...
…e -in sintesi- sostiene che attraverso plurimi procedimenti disciplinari (sfociati nel licenziamento disciplinare, impugnato in separata sede) ed attraverso una condotta demansionante, a far data dal …...