…iudice, non del datore di lavoro. E ancora questa Corte ha affermato che: " in tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare (da…...
…2) del presente atto, la nullità e/o l' illegittimità e , comunque, l' inefficacia del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente dall' azienda A.XXXXXX M.XXXXXX S.S. con raccomandata a.r. del …...
