…cedimento tutt' ora in corso); di aver ricevuto dunque il licenziamento impugnato. Dunque, ha eccepito: LA DECADENZA DELL' AZIONE DISCIPLINARE LA VIOLAZIONE DEL PRINCIPIO DI GRADUALITA' E PROPORZIONAL…...
… del datore di lavoro, che si traduce nella presenza di un potere gerarchico, organizzativo e disciplinare, da cui evincerne l' etero-determinazione; a ciò fanno da corollario altri indici presuntivi,…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…ustificatezza, addotte dalla datrice di lavoro C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Srl, a fondamento del licenziamento e condannare C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Srl, in persona del legale rappresentante protempore, co…...
…bato, con esclusione del giovedì pomeriggio, sempre sotto i poteri direttivo, organizzativo e disciplinare della signora V.XXX M.XXX, senza pertanto alcuna autonomia organizzativa e sotto la gestione …...
…e del credito al soddisfo ex art. 429 c.p.c.. c) accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimatole, per l' effetto condannare l' Istituto Tecnico economico statale J.XXXX B.XXXXX di…...
…o di detto reparto presso lo stabilimento di F.XXXXX, dall' assunzione del 19 giugno 1995 al licenziamento del 5 dicembre 2011, nonché premettendo di aver percepito il TFR dal Fondo di garanzia INPS, …...
…ti delle aziende del settore commercio, luogo di lavoro Campogalliano, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminatogli dalla datrice di lavoro in data 8/3/2018, eccependo la violazione del pri…...
…el "datore di lavoro", e cioè di chi, di fatto detiene ed esercita i suoi poteri (direttivo e disciplinare) nei confronti della controparte dipendente (CORTE DI CASSAZIONE -Sentenza 03 dicembre 2019, …...
…asto peraltro con l' orientamento prevalente che lo qualifica il licenziamento per scarso rendimento come ontologicamente disciplinare ) , né che questi fosse collocabile aliunde in azienda senza proc…...