…e in tempi recenti dalla L.n. 92/2012 - è ed è sempre stata una norma speciale in materia di licenziamento"; e che invece esisteva (punto Il e 12) un obbligo contrattuale di motivazione ex art. 29, 1A…...
…la Suprema Corte ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro per il tempo previsto dal contratto collettivo, …...