…i pervenuta al lavoratore alcuna contestazione disciplinare, il sindacato F.X - CISL cui il lavoratore appartiene, per scrupolo, impugnò il licenziamento in data 20.11.2020 ; che dalla busta paga di o…...
… disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale apposto sulla busta, solamente in data 29.01.2021; che il licenziamento v…...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…iplinari nelle date dell' 8 e del 16 aprile 2019; - che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo, essendo la contestazione disciplinare tardiva e gli addebiti insussistenti; - di essere, inoltre,…...
…a all' impugnativa del licenziamento, si rammenta che il ricorrente è stato licenziato per giusta causa con missiva del 24 luglio 2020 che richiama la contestazione disciplinare del 10 luglio 2020 non…...
… calcolo del TFR dal giorno del licenziamento quello dell' effettiva reintegrazione; via subordinata per sentir accertare dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimatogli per sentirla consegu…...
…e disciplinare del licenziamento con effetto immediato". Rivendica il ricorrente il diritto all' inquadramento nel IV livello CCNL anziché nel V e lamenta la nullità/illegittimità del licenziamento in…...
…i provare la legittimità del licenziamento cade a carico del datore di lavoro, potendo il lavoratore limitarsi ad impugnare il recesso contestando l' addebito disciplinare posto a fondamento dello ste…...
…mità del licenziamento intimatogli dalla società datrice di lavoro e , per l' effetto, di condannarla al pagamento di tutte le retribuzioni che avrebbe percepito dalla data del licenziamento intimato …...
… 2. Accertare e dichiarare la legittimità e/o la proporzionalità del provvedimento disciplinare e/o del licenziamento irrogato al ricorrente e rigettare tutte le domande presentate dallo stesso; In vi…...
