…chiarare l' illegittimità del licenziamento intimato alla ricorrente per difetto di contestazione dell' infrazione e conseguente inesistenza del procedimento disciplinare previsto dall' art. 7, st. la…...
… disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale apposto sulla busta, solamente in data 29.01.2021; che il licenziamento v…...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…lla sanzione disciplinare per inidonea affissione del relativo codice, insussistenza della giusta causa, contestata quale violazione disciplinare il 9.12.2019 e nullità del licenziamento intimato allo…...
…erta e dichiara l' inefficacia del licenziamento intimato in data 08.05.2018; dichiara la risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dalla data del licenziamento e condanna Dsquared2 s.p.a. in per…...
…ro state richieste dal datore di lavoro solamente nella lettera di licenziamento (e non anche in quella di contestazione disciplinare ) , in violazione del principio della cristallizzazione dell' adde…...
…l presente atto e/o annullare il licenziamento stante l' insussistenza dei fatti materiali contestati alla ricorrente posti a fondamento del licenziamento disciplinare; - conseguentemente, ordinare a …...
…; l' esclusione trovava causa nel medesimo motivo afferente il licenziamento; il licenziamento aveva natura ontologicamente disciplinare e non era stato preceduto da alcuna contestazione; il radicale …...
…vanzata dalla società traeva origine da un addebito disciplinare contestato al dipendente G.XXXXX R.XXXXX, cui aveva fatto seguito il licenziamento per giusta causa, per aver questi causato il sinistr…...
… di non aver mai ricevuto la contestazione disciplinare, di non aver mai smarrito pacchi destinati alla consegna e che, alcuni mesi dopo il suo licenziamento, altri colleghi erano stati arrestati, con…...