…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…valutazione. In ogni caso, Accertare e dichiarare la nullità del procedimento disciplinare e del conseguente licenziamento del 17 aprile 2020 in ragione dell' avvenuta contestazione degli addebiti in …...
…iplinari nelle date dell' 8 e del 16 aprile 2019; - che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo, essendo la contestazione disciplinare tardiva e gli addebiti insussistenti; - di essere, inoltre,…...
…decorrenza dal 28 maggio 2018; - il rapporto di lavoro dell' appellante cessava a seguito di licenziamento da parte della curatela fallimentare lo stesso 28 maggio 2018; - A.XXXXX KHEIDE era effettiva…...
… calcolo del TFR dal giorno del licenziamento quello dell' effettiva reintegrazione; via subordinata per sentir accertare dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimatogli per sentirla consegu…...
…Regolamento della Cooperativa; che il rapporto di lavoro è cessato il 13/1/2019 a seguito di licenziamento per il periodo di comporto; di aver lavorato sempre nell' ambito dell' appalto prima tra T.X …...
…l presente atto e/o annullare il licenziamento stante l' insussistenza dei fatti materiali contestati alla ricorrente posti a fondamento del licenziamento disciplinare; - conseguentemente, ordinare a …...
…lessivo di 182.422, 10; la nullità, l' inefficacia, illegittimità o l' ingiustificatezza del licenziamento/estromissione del ricorrente dalle società dell' 8 aprile 2016, con conseguente condanna in s…...
…e , tuttavia il licenziamento è motivato in relazione ad un persistente "comportamento di palese rifiuto a lavorare " in relazione al trasferimento; iiii) la contestazione disciplinare non addebita al…...
… di non aver mai ricevuto la contestazione disciplinare, di non aver mai smarrito pacchi destinati alla consegna e che, alcuni mesi dopo il suo licenziamento, altri colleghi erano stati arrestati, con…...