…2021 inadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dich…...
…chiarare l' illegittimità del licenziamento intimato alla ricorrente per difetto di contestazione dell' infrazione e conseguente inesistenza del procedimento disciplinare previsto dall' art. 7, st. la…...
…uale inadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dich…...
…me licenziamento, si chiede che l' Ill. mo Giudice voglia accogliere le seguenti conclusioni: - nel caso in cui l' azienda impieghi più di 15 dipendenti, accertato e dichiarato che il licenziamento in…...
…a 48, Legge n. 92/2012, il sig. H.XXXX ha convenuto in giudizio la L.X s.r.l., impugnando il licenziamento per giusta causa a lui irrogato con lettera del 10.10.2019 e deducendo in fatto: di aver lavo…...
…punto cessato il rapporto. Non vale al riguardo far rifermento al fatto che in caso di licenziamento disciplinare il rapporto si deve intendere cessato alla data della ricezione della contestazione, r…...
…i pervenuta al lavoratore alcuna contestazione disciplinare, il sindacato F.X - CISL cui il lavoratore appartiene, per scrupolo, impugnò il licenziamento in data 20.11.2020 ; che dalla busta paga di o…...
…utive dall' assunzione (1.10.15) al licenziamento (10.3.18); agisce altresì per far accertare l' inesistenza, nullità, inefficacia, illegittimità del licenziamento, "caratterizzato da una forte compon…...
… disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale apposto sulla busta, solamente in data 29.01.2021; che il licenziamento v…...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...