…to disciplinare impugnato inizialmente insieme al licenziamento e poi oggetto di separazione in rito da parte del Giudice adito che separava le procedure. La sentenza sul provvedimento disciplinare er…...
…e impugnato il licenziamento deducendone la nullità in quanto ritorsivo e comunque l' illegittimità per violazione dell' art. 7 L. 300/70 (per mancata affissione del codice disciplinare, per non esser…...
… del licenziamento di cui è causa sul piano formale. La doglianza è priva di pregio. Risulta per tabulas che, a fronte dell' episodio avvenuto il 16/1/20, la lettera di contestazione disciplinare è st…...
…25.5.21 D.XXXXXX S.XXXX formula le predette conclusioni, impugnando in principalità il licenziamento disciplinare comminatole dalla società Sentenza n. 255/2022 pubbl. il 06/08/2022 RG n. 762/2021 res…...
…debitamente trattenute) oltre accessori e spese. Il ricorrente ha inoltre impugnato il licenziamento disciplinare irrogato il 5.2.20218, sostenendone la natura ritorsiva e comunque l' illegittimità e …...
…e è infondato con riguardo all' impugnativa del licenziamento, alla luce delle considerazioni che seguono. Va premesso che la contestazione disciplinare mossa al ricorrente in data 28.10.2020 (doc. 9 …...
…itta al n. 1116 del 2019 R.G.L., su ricorso depositato il 2 ottobre 2019, avente ad oggetto: LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTA CAUSA, promossa da: R.XXXXX T.XXXXXXX, res. te alla Spezia (S. ) , c.f…...
…x aliis, Cass., Sez. L, n. 12174 del 08/05/2019, 17/06/2020, n. 11702): che In tema di licenziamento disciplinare, l' insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, ai fini della pronunci…...
…. ) , il che aveva impedito al lavoratore di prendere conoscenza della contestazione disciplinare. Il licenziamento Sentenza n. 96/2022 pubbl. il 21/03/2022 - 3 - RG n. 4/2022 doveva quindi ritenersi …...
…. 2.2. Sull' illegittimità del licenziamento per mancata affissione del codice disciplinare. Anche l' eccezione relativa alla mancata affissione del codice disciplinare presso la sede polacca della P.…...
