Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 342/2022 del 19/09/2022 (Dott. Roberto Vignati)

…i e alle conclusioni tratte dal ricorrente, il primo Giudice ha riscontrato un caso di licenziamento disciplinare in cui era stata fatta valere la giusta causa che si è accennata, ma senza la prova da…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 72/2022 del 02/09/2022 (Dott. Roberto Vignati)

…mità ed efficacia del licenziamento per giusta causa intimato nei confronti del sig. N.XXX in data 11/11/20, con efficacia retroattiva alla data della contestazione disciplinare del 29/10/20 e , per l…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 458/2022 del 11/05/2022 (Dott. Roberto Vignati)

…credito- per ottenere tutela nei confronti del licenziamento per giusta causa disposto con lettera del 12 agosto 2019, previa contestazione disciplinare formulata l' 1 agosto 2019 e contenente l' adde…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 341/2022 del 10/05/2022 (Dott. Roberto Vignati)

licenziamento disciplinare, dalla stessa intimato all' autista P.XXX J.XX C.XXX H.XXXXX, applicando la tutela reintegratoria e risarcitoria, in misura pari alle mensilità maturate dal licenziamento s…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1524/2021 del 08/04/2022 (Dott. Roberto Vignati)

…e sui danni da mobbing e sull' illegittimità del licenziamento per giusta causa comunicato il 29 marzo 2018 a seguito di una contestazione disciplinare con la quale l' Azienda aveva addebitato alla di…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 235/2022 del 14/03/2022 (Dott. Roberto Vignati)

…Direttore Generale con qualifica dirigenziale, onde far valere il motivo ritorsivo del licenziamento disciplinare intimatogli con lettera del 23.2.17 o, in subordine, l' ingiustificatezza. Il TRIBUNAL…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 499/2021 del 11/01/2022 (Dott. Roberto Vignati)

…ni del materiale redattore delle fatture ritenute false, il quale era stato oggetto di licenziamento disciplinare proprio in ragione della loro emissione. Il che, e si tratta di un tema giuridico esse…...