…slativa dell' art.1 della legge n.92 del 2012, disciplinante il meccanismo sanzionatorio del licenziamento illegittimo e , quindi, il permanere o meno della distinzione tra rapporto di lavoro assistit…...
…ello Statuto sociale e 8 del Regolamento Interno; re - di avere impugnato tempestivamente il licenziamento con comunicazione del 03.05.2013, redatta a cura della FILT-CGIL di Reggio Emilia, all' inter…...
…riminatorio del licenziamento: in particolare, si evidenzia come ad es. C. 77871996 abbia ritenuto che , la precedente adozione da parte del datore di altro provvedimento disciplinare giudizialmente d…...
…e per TFR in relazione al rapporto di lavoro intercorso; - confermare l' efficacia del licenziamento disciplinare intimato in data 06.02.2021 e tutte le conseguenze contrattualmente previste; - accert…...
…è stato affermato, da Cass., sez. lav., 11.1.2008, n. 528, in una fattispecie riguardante un licenziamento collettivo, in cui è la legge e non il contratto collettivo a subordinare la legittimità del …...
…he il ricorrente era stato raggiunto nelle more della procedura disciplinare che aveva condotto all' irrogazione del primo licenziamento anche da una seconda contestazione e segnatamente il 16.04.2021…...
… comunque, non preceduta dalla preventiva affissione del codice disciplinare, ha chiesto di accertare l' illegittimità del licenziamento e di condannare la società a reintegrarlo nel posto di lavoro e…...
…zione in appello Sentenza n. 555/2022 pubbl. il 16/11/2022 RG n. 315/2022 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato l' 8.7…...
…stazione disciplinare il 15.12.2021 ed in seguito alla mancata risposta era stato irrogato il licenziamento, dopo il quale era giunta al convenuto l' impugnazione dell' asserito licenziamento orale; i…...
…re lettera di licenziamento con contestuale contestazione dell' addebito; 2. Con lettera del 04.06.2021 il licenziamento veniva impugnato perché irrogato senza contestazione disciplinare e veniva chie…...