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1 - 10 su 44 documenti

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 691/2022 del 21/12/2022 (Dott. Piero Rocchetti)

…e impugnato il licenziamento deducendone la nullità in quanto ritorsivo e comunque l' illegittimità per violazione dell' art. 7 L. 300/70 (per mancata affissione del codice disciplinare, per non esser…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 167/2022 del 25/11/2022 (Dott. Eliana Marchesini)

…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 140/2022 del 14/11/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…hé il licenziamento intimato alla ricorrente deve essere considerato illegittimo. Non è stata invero fornita prova, né della sussistenza materiale del fatto, né della sua rilevanza disciplinare. Quant…...

Tribunale di Cassino - Sentenza n. 868/2022 del 08/11/2022 (Dott. Luigi Salvia)

…e ritenersi sospeso in costanza di rapporti non assistiti dal tutela reale nell' ipotesi del licenziamento, e che il lavoro di fatto, così come prospettato dalla ricorrente, rientra senza dubbio in ta…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 124/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…arantista fornitane"dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il Q licenziamento disciplinare- sia l' ipotesi del fatto materiale che tr si riveli insussistente, sia quella del fat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 8309/2022 del 12/10/2022 (Dott. Paola Giovene Di Girasole)

…morativa; che dopo una corrispondenza email, in data 30.03.2021 ha ricevuto una contestazione disciplinare, con contestuale sospensione cautelare, con la quale le è stato contestato di aver "trattenut…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3483/2022 del 10/10/2022 (Dott. Guido Rosa)

…orrente alla data del licenziamento, il datore di lavoro, in assenza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito ir…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 412/2022 del 23/09/2022 (Dott. Massimo Galli)

… S.XXXXXXXXXXXXXXX I.XXXXXXX per le Aziende S.XXXXXXX; che il potere direttivo di controllo e disciplinare sui dipendenti era sempre stato esercitato dagli appaltatori di volta in volta affidatari dei…...