…to disciplinare impugnato inizialmente insieme al licenziamento e poi oggetto di separazione in rito da parte del Giudice adito che separava le procedure. La sentenza sul provvedimento disciplinare er…...
…cumentale come parte ricorrente sia stato destinatario di una sanzione disciplinare della massima intensità, id est licenziamento per giusta causa, con l' asserita motivazione di essere entrato in ser…...
…ugnava il predetto licenziamento lamentando: la genericità delle contestazioni, la mancata affissione del codice disciplinare e la mancata informativa della regolamento disciplinare, la genericità del…...
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…llo avverso la sentenza di Tribunale di Vicenza 360/19 notificata in data 21.01.19 In punto: licenziamento per mancato superamento periodo di prova CONCLUSIONI Per parte appellante: In via principale:…...
…altri datori di lavoro con i quali abbia instaurato un rapporto di lavoro successivamente al licenziamento ovvero ogni eventuale emolumento professionale introitato nell' ambito della medesima profess…...
… 43, in persona del legale rappresentante pro tempore R.XXXX Z.XXXXX, contumace; in punto a: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedo…...
…l giudizio della Commissione Medica di verifica di cui in narrativa) all' 8.9.2020 (data del licenziamento); e per l' effetto condannarsi il Ministero dell' interno, in persona del Ministro pro tempor…...
… difesa dagli avvocati F.XXXXXX P.XXXXXX ed E.XXXXXX B.XX; resistente In punto: impugnazione licenziamento Causa assegnata a sentenza all' udienza del 24.11.2022 sulle seguenti conclusioni delle parti…...
…udice ha ritenuto che sussiste il carattere ritorsivo del licenziamento alla luce della vicinanza temporale tra la contestazione disciplinare e la quantificazione delle richieste economiche da parte d…...