Tribunale di Trieste - Sentenza n. 150/2023 del 05/09/2023 (Dott. Paolo Ancora)

…legittimità del licenziamento in quanto l' affermazione del sig. P.XXXX di non poter esibire il green pass non può dirsi falsa e come tale oggetto legittimo di rimprovero disciplinare. In primo luogo …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 136/2023 del 01/09/2023 (Dott. Paolo Ancora)

… a ricollegare all' infrazione disciplinare commessa dalla ricorrente una sanzione conservativa e non espulsiva e lo stesso art. 40 CCNL richiedeva per il licenziamento un' assenza ingiustificata di o…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 62/2023 del 19/05/2023 (Dott. Paolo Ancora)

… mansioni di L. addetto alle pulizie ex CCNL Imprese di Pulizia fino al 5.2.2019, data di tr licenziamento. Lassunzione aveva previsto inizialmente un impegno part time del ricorrente mentre, a decorr…...