…licenziamento che gli è stato intimato dalla società NLMK Verona s.p.a. con la comunicazione di data 19.4.2013 (doc. 3 fascicolo di parte ricorrente) sostenendo da un lato che la sanzione disciplinare…...
…ore sia caratterizzata dalla volontà di ribellarsi in maniera esplicita al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro. Nel caso in esame, la condotta tenuta dal ricorrente, sebbene connotata…...
…to di malore sofferto sul posto di lavoro (punto 19 del ricorso); irrogazione di una sanzione disciplinare definita esclusivamente afflittiva (punto 20 del ricorso); denegata concessione di un periodo…...
…rso deve essere peraltro rigettato anche qualora si voglia ravvisare nei fatti un licenziamento di natura disciplinare. Non appare attendibile a tale riguardo la deposizione del teste C. V.. Il teste …...
…inquadramento in data 29.12.1997 (doc. 1), lettera di contestazione disciplinare in data 7.3.2014 (doc. 2), lettera di licenziamento per giusta causa in data 14.3.2014 (doc.4), prospetto paga del mese…...
…ne disciplinare ed in particolare alle dichiarazioni rese dai colleghi; che all'esito del procedimento disciplinare la società convenuta aveva comunicato con lettera del 27/12/2011 il licenziamento di…...
…one ricevuta; che in data 12 febbraio 2013 il ministero aveva comunicato la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso per aver falsamente dichiarato l’assenza di precedenti condanne pena…...
… intesa questa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Carattere essenziale, questo della subordinazione, di qualsiasi rapport…...
…licenziamento disciplinare”. E' vero che l'immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in senso “relativo”, ossia tenendo conto delle circostanze del caso concreto. Nel licenziamento …...
…ezza e buona fede, poiché essi contrastano in parte con la motivazione del licenziamento e in parte hanno natura disciplinare e quindi non conforme ai parametri dettati dalla legge 223/91 ed applicabi…...
