…andate aventi ad oggetto le contestazioni disciplinari che quella avente ad oggetto il licenziamento disciplinare non erano pervenute al suo indirizzo in quanto restituite al mittente con le diciture …...
…ongruità' delle ragioni esposte dal giudice di merito (confermata l'illegittimità' del licenziamento disciplinare irrogato ad un lavoratore, accusato di essersi impadronito di assegni nell'ambito dell…...
…ioni contenute nell'art. 18 modificato dalla legge 92/12, ai commi 4, 5 e 6 in tema di licenziamento disciplinare illegittimo e di licenziamento inefficace per violazione del requisito di motivazione …...
…il richiamo, mutatis mutandis, delle seguenti condivisibili pronunce: “Nell'ipotesi dì licenziamento disciplinare irrituale attuato nell'area della tutela reale, ai finì dell'estinzione del rapporto, …...
… che 'il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile non al licenziamento disciplinare, ma a quello per giustificato motivo oggettivo. Ne consegue che il datore di lavoro, n…...
… del Tribunale di Reggio Emilia n. 157 / 22.6.2016, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare - Pubblico impiego, posta in decisione all'udienza collegiale del 27.9.2016, promossa …...
…ione di licenziamento disciplinare e risarcimento danni REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione per le controversie del lavoro composta dai Signori Ma…...
…ioni contenute nell'art. 18 modificato dalla legge 92/12, ai commi 4, 5 e 6 in tema di licenziamento disciplinare illegittimo e di licenziamento inefficace per violazione del requisito di motivazione …...
…ione di licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione per le controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Stefano B…...
…congruità" delle ragioni esposte dal giudice dì merito (confermata l'illegittimità del licenziamento disciplinare irrogato ad un lavoratore, accusato di essersi impadronito di assegni nell'ambito dell…...