…esistente oggetto: Licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE1.Il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 25 febbraio 2010 dalla XXX E., alle cui dipendenze lavorava dal 2 maggi…...
…a pronunciato la seguente S E N T E N Z A ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare rito ex legge 92/2012 fase di opposizione promossa con ricorso depositato il 7 luglio …...
… D. -già dipendente della T. A. srl dal 2008, con mansioni di autista- ha impugnato il licenziamento disciplinare nei suoi confronti disposto il 4 agosto 2009, a seguito della contestazione di avere p…...
Licenziamento disciplinare - lavoro straordinario - mobbing - infortunio REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO il Tribunale di Trevisoin funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del do…...
…anza c.d. Fornero - licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI TREVISO SEZIONE LAVORO il Tribunale di Treviso in funzione di Giudice del Lavoro, nella pers…...
…mento dell'opposizione ha rappresentato che la denuncia era stata sporta in seguito al licenziamento disciplinare che aveva colpito il lavoratore il quale, pertanto, aveva motivi di astio nei confront…...
…fferenze retributive - licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI TREVISO SEZIONE LAVORO il Tribunale di Treviso in funzione di Giudice del Lavoro, nella p…...
…x art. 429 c.p.c. nella causa civile di primo grado R.G. numero XXX-2014 in materia di licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 2 aprile 2014 da S. B. rappresentato e difeso dall'…...
Licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI TREVISO SEZIONE LAVORO il Tribunale di Treviso in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filipp…...
Licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO il Tribunale di Treviso in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filippo Giordan, ha pronunciato la segu…...
