…iedeva quindi annullarsi il licenziamento perché contrario a norma imperativa, con conseguente applicabilità dell'art. 18 S.L.; contestava inoltre la sanzione disciplinare della sospensione dal lavoro…...
…o disciplinare di cui alla missiva del 24.05.2012, di poi sfociato nel provvedimento di recesso datoriale del 06.06.2012, impugnato con il giudizio n. XXX/2013 r.g.l., per essere detto licenziamento a…...
…ppresenta l'ipotesi di licenziamento disciplinare per eccellenza, difatti il licenziamento anticipato di un lavoratore a termine non sorretto da giusta causa, è un licenziamento illegittimo; l'onere d…...