…à rapportata alla misura indicata dalla stessa norma.” e (Cass. lav n.13486/2005) “Nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell'addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere con…...
…a. Come asserito dalla Suprema Corte, infatti, ( Cass. lav n. 23924/2010) “ In tema di licenziamento disciplinare, la preventiva contestazione dell'addebito al lavoratore incolpato deve riguardare, a …...
… fu giustificato o meno. Se ingiustificato fu il rifiuto, legittimo dovrà ritenersi il licenziamento disciplinare in tronco. Se invece quel rifiuto deve ritenersi legittimo, illegittimo dovrà di conse…...
…ioni contenute nell'art. 18 modificato dalla legge 92/12, ai commi 4, 5 e 6 in tema di licenziamento disciplinare illegittimo e di licenziamento inefficace per violazione del requisito di motivazione …...
…resistente Premesso che: - il ricorrente domanda l'accertamento dell'illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli in data 10.11.2010 per detenzione di materiale pedopornografico nel termin…...
…a pronunciato la seguente S E N T E N Z A ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare rito ex legge 92/2012 fase di opposizione promossa con ricorso depositato il 7 luglio …...
…6° livello CCNL Istituti Investigativi e mansioni di addetto al controllo - impugna il licenziamento disciplinare senza preavviso irrogatogli con lettera 23/3/2015 ricevuta il successivo 27/3. Causa d…...
…voro, ossia, come è stato affermato, quale “elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare”. Come è noto, l’immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in senso…...
… con ricorso del 13.10.2014 al fine di ottenere l'accertamento della illegittimità del licenziamento disciplinare irrogatogli il 26/29.09.2014, stante l'insussistenza del fatto contestato dal datore d…...
…del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti si applica al licenziamento disciplinare soltanto quando questo sia intimato per specifiche ipotesi di giusta causa o giustific…...