…one monetaria e agli interessi legali; 2) fosse accertata la nullità e/o l'illegittimità del licenziamento intimatogli con lettera del 9/3/12 dalla società datrice di lavoro, perché ingiustificato, e …...
… pagamento della complessiva somma di €. 9.000,00 a titolo di risarcimento per l'illegittimo licenziamento. Affermava che: 1) aveva lavorato alle loro dipendenze dal 28/2/11 al 13/4/12 quale autista, …...
…tura disciplinare il licenziamento intimato - e l'intervento correttivo posto in essere era stato quello di avocare le mansioni al legale rappresentante, avocazione della quale il licenziamento era …...
… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…to della sanzione disciplinare e al risarcimento del danno alla salute cagionatole; 9) in pendenza di detto procedimento, il 5/12/14 H. H. s.p.a. le aveva notificato il licenziamento per superamento d…...
…ione il licenziamento doveva ritenersi inefficace, poiché la banca era priva del potere di intimarlo; 4) in ogni caso erano insussistenti i fatti posti a base della contestazione disciplinare e, comun…...
…7). IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso del 22/6/12 V. C. M. lamentava l'ingiustificatezza del licenziamento intimatole il 23/9/11 XXXXXXXXXX X soc. coop. di cui era stata dipendente; affermava in parti…...
…non pagate dalla società, sua ex datrice di lavoro; 3) che fosse accertata l'inefficacia del licenziamento orale intimatole il 24/2/09 e fosse condannata la società alla sua riassunzione o, in alterna…...
… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
… meno la massima sanzione disciplinare. Anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...