…chiarare l' inefficacia della sanzione disciplinare, in quanto posta in violazione dell' art. 7 della l. 300/1970 e nel merito l' illegittimità del licenziamento per l' insussistenza del fatto contest…...
…chiarare l' inefficacia della sanzione disciplinare, in quanto posta in violazione dell' art. 7 della l. 300/1970 e nel merito l' illegittimità del licenziamento per l' insussistenza del fatto contest…...
…ne ad un potere direttivo e disciplinare. Pertanto, mancando un rapporto di lavoro subordinato tra le parti in causa, deve negarsi altresì l' esistenza di un licenziamento impugnabile e le relative ri…...
…ne (cfr. buste paga dimesse in atti e all. ti al fasc. lo ric. te). Inoltre dalla missiva di licenziamento del 31.03.2010 risulta provata la cessazione del rapporto di lavoro per flessione negativa de…...
…ve richiamarsi l' art.1, comma 42, L.92/2012, a norma del quale "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure al…...
…mace- avente ad oggetto: riconoscimento subordinazione, differenze retributive, impugnazione licenziamento orale dando lettura dei presenti Tribunale di Latina - Giudice del Lavoro Sentenza n. 513/201…...
…aordinato gerarchicamente a 5 dipendenti, e di essere stato sottoposto al potere gerarchico e disciplinare del datore di lavoro; di aver osservato il seguente orario predeterminato dal convenuto: dal …...
…comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e rilevando la insussistenza di alcun addebito disciplinare; deduceva alt…...
…za che il licenziamento irrogato non può ritenersi ricompreso nell' area della libera recidibilità fissata dall' art. 2096 comma 3 c.c., bensì, riconducibile ad un licenziamento disciplinare, il quale…...
…TIVI DELLA DECISIONE Oggetto del ricorso è l' accertamento dell' illegittimità della sanzione disciplinare di tre giorni di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione comminata dalla società resisten…...
