… dell' art. 10 punto A che prevedeva il licenziamento con preavviso. Sosteneva che quando la richiesta di audizione, nell' ambito del procedimento disciplinare, è Sentenza n. 273/2018 pubbl. il 27/12/…...
…procura in calce alla memoria di costituzione di secondo grado R.G. 87/18 Cron.. N OGGETTO : licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 18 DlC 2018 Sentenza n. 1101/2018 pubbl. il 20/12/…...
…lla contestazione disciplinare (ovvero dei singoli episodi di appropriazione) nella prospettiva di valutazione, sulla scorta di tale accertamento, della legittimità del licenziamento per giusta causa …...
…deve essere il motivo unico e determinante del licenziamento e , quindi, sembra comunque necessario verificare la fondatezza dell' addebito disciplinare. In ragione delle ammissioni dell' attore in or…...
…nfondato in fatto e diritto per essere l' impugnato licenziamento legittimo e sorretto da giusta causa. - In subordine: dichiarare il licenziamento legittimo per giustificato motivo soggettivo e riget…...
…nfondato in fatto e diritto per essere l' impugnato licenziamento legittimo e sorretto da giusta causa. - In subordine: dichiarare il licenziamento legittimo per giustificato motivo soggettivo e riget…...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…mma 4 dell' art. 18 novellato. La cassazione ha ripetutamente affermato che in tema di licenziamento disciplinare, qualora vi sia sproporzione tra sanzione e infrazione, va riconosciuta la tutela risa…...
…ntare a questo punto che debba dissiparsi l' equivoco che si verta in materia di licenziamento di natura "disciplinare"o per giustificato motivo soggettivo, laddove il caso è affatto diverso, riguarda…...