…suddetta norma. Ricordava che la più recente giurisprudenza ha chiarito che in caso di licenziamento disciplinare con difetto di contestazione dell' infrazione si ravvisa l' inesistenza dell' intero p…...
…r l' intero periodo ad Euro 21.287, 24. Venendo all' esame poi dell' illegittimità del licenziamento disciplinare irrogato, le domande formulate sono infondate. Non può che ritenersi infatti pienament…...
…rativa presso l' I.XXXXXXXXX E.XXXXXX di S.XXX. La lavoratrice è stata destinataria di licenziamento disciplinare a seguito di contestazione del 23/3/2017, per: A) Mancato rispetto, nel periodo dal 5/…...
…spettoso di quanto previsto dal CCNL: infatti "il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento disciplinare quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal ccnl in relazi…...
…di trattamento ex art. 3 Cost., e trovano pertanto applicazione anche nell' ipotesi di licenziamento disciplinare di lavoratori assunti con rapporto di lavoro a tempo determinato. In particolare, l' a…...
…l licenziamento assume rilievo ai fini della legittimità dello stesso nelle ipotesi di licenziamento disciplinare potendo di fatto determinare una concreta lesione del diritto di difesa del lavoratore…...
…to. Quanto al pagamento della retribuzione nel periodo di sospensione, rilevava che il licenziamento disciplinare aveva effetto retroattivo dall' inizio del relativo procedimento. Aggiungeva, in ogni …...
… S.X sita in Bolzano Vicentino (VI) lungo l' Autostrada A31, impugna in questa sede il licenziamento disciplinare intimatogli in data 12.11.2021, sostenendo l' illegittimità del licenziamento - commin…...
…... ) , la cognizione del Giudice del Lavoro, sia in riferimento all' impugnazione del licenziamento disciplinare, sia alla domanda di condanna di reintegrazione nel posto di lavoro. Neppure quest' ul…...
… di U.XXXXXXXX operante nello stabilimento logistico di L.XXXX s.r.l., ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 5 febbraio 2020 in ragione di due fatti descritti, nelle contestazioni …...