…te ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento…...
…a l' ulteriore sanzione disciplinare di 2 ore di multa in quanto era stato visto dialogare senza mascherina nel reparto cui era addetto. In ordine al licenziamento disciplinare oggetto di causa il F.X…...
…te: "Accertare e dichiarare la nullità/l' annullabilità/illegittimità della sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, comminato al ricorrente, Signor B.XXXXXX R.XXXXX, dalla società re…...
…018 della convenuta T.XXXXXXX srl, con la qualifica di autista - contesta la legittimità del licenziamento per giusta causa (intimato con comunicazione dell' 8/6/20) per assenza ingiustificata dal 5 a…...
… di lavoro è cessato a seguito di licenziamento per giusta causa (doc.2 ric.). Innanzitutto, va evidenziato che se si fosse trattato di un licenziamento disciplinare era necessaria la preventiva conte…...
…N.XX n. 70 - resistente -OGGETTO: impugnazione delibera esclusione da socio di cooperativa e licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: nel merito, per tutti i mot…...
…he in considerazione della tardività e/o della genericità della contestazione disciplinare posta a base del licenziamento medesimo; per l' effetto, condannare la società convenuta - in persona del leg…...
… ( N Contesta la predetta la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato con comunicazione del 20/6/19, in quanto la contestazione disciplinare è generica e tardiva, non sussiste la giusta…...
…ia - contesta la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato con comunicazione del 3/12/2019, in quanto gli addebiti di cui alla contestazione disciplinare del 15/11/2019 sarebbero infonda…...
… di prova giustificato da un giudizio motivatamente negativo sulla dipendente e non di licenziamento disciplinare. Per tutte le svolte considerazioni il ricorso non può che essere respinto. In ragione…...
