…Oggetto: impugnazione licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE 1.Il ricorrente, autista dipendente di M.X che lavora per la D.X di Treviso, ha impugnato il licenziamento disciplinare nei suoi confronti ir…...
…lusione del procedimento disciplinare; che il provvedimento di sospensione era stato revocato con invito a riprendere il lavoro, così come era stato revocato il licenziamento del 31.01.2018; che alla …...
…ra, che lavora i pannelli in legno di rivestimento esterno dei mobili, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli con lettera 1 gennaio 2021 (per avere il 29 ottobre 21 "senza alcuna giust…...
…esito della fase sommaria del c.d. rito Fornero, è stata rigettata l' impugnazione del licenziamento disciplinare irrogatagli dal datore di lavoro M.X nelle forme previste dal R.D. 148/31 con "conferm…...
…ell' art. 3 è limitato al licenziamento disciplinare e consegue testualmente alla radicale insussistenza del fatto contestato, sicchè per essere estensibile al licenziamento per mancato superamento de…...
…re lettera di licenziamento con contestuale contestazione dell' addebito; 2. Con lettera del 04.06.2021 il licenziamento veniva impugnato perché irrogato senza contestazione disciplinare e veniva chie…...
…ire (ulteriori) giustificazioni, gli è stata inviata contestazione disciplinare e , successivamente, l' intimazione di licenziamento per giusta causa. Le risultanze testimoniali hanno confermato che N…...
…ire (ulteriori) giustificazioni, gli è stata inviata contestazione disciplinare e , successivamente, l' intimazione di licenziamento per giusta causa. Le risultanze testimoniali hanno confermato che N…...
…gnato l' unico reale licenziamento disciplinare irrogato il 14/2/2019 con raccomandata recapitata il 9 marzo 2019. Ha argomentato in ogni caso sulla legittimità del licenziamento, irrogato per una eff…...
…a mandato in atti Resistente Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa MOTIVI DELLA DECISIONE 1.XXXXXX P.XXX ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatole il 13/1/2020 lamentando la …...
