…enza di giustificazioni a fronte di una precedente contestazione disciplinare del 2.2.2021, ha intimato al lavoratore il licenziamento per giusta causa ex art. 10 lett. A punto f) del CCNL applicato a…...
…ento disciplinare il datore di lavoro ha irrogato al lavoratore la sanzione del licenziamento per giusta causa; - la summenzionata previsione contrattuale contempla la sanzione del "licenziamento con …...
…nella persona del giudice dott. T.XXXX P.XXX, ha respinto la sua domanda di impugnazione del licenziamento irrogatole dal convenuto Istituto M.XXX Sentenza n. 181/2022 pubbl. il 27/04/2022 RG n. 414/2…...
…, generato, soprattutto, dal timore del recesso del datore dal rapporto di lavoro, ossia del licenziamento a seguito dell' esercizio del proprio diritto. pagina 5 di 12 Sentenza n. 168/2022 pubbl. il …...
… in azienda". Va infatti chiarito che dal tenore della contestazione disciplinare del 25.2.2020, che ha preceduto il licenziamento, emerge la valorizzazione da parte della società del rischio sotteso …...
…rdinanza di rigetto pronunciata all' esito della prima fase del giudizio di impugnazione del licenziamento intimatogli dall' odierna opposta per superamento del periodo di comporto con missiva del 10.…...
…tificare la massima sanzione disciplinare"; - ebbene, proprio la considerazione del grado di compromissione dell' elemento fiduciario, che anche nel caso di licenziamento con preavviso deve risultare …...
… la domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare, intimato il 15.10.2018 a motivo della sua natura ritorsiva; - dichiarato l' illegittimità del licenziamento per violazione del principio di …...
…inanza n. 399/2019 con la quale il Tribunale ha accolto la domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare intimato all' odierno opposto con lettera del 1 dicembre 2017, condannando la datrice …...
…ulate dalle parti come in atti. Le questioni oggetto di causa Il ricorrente impugna il licenziamento disciplinare intimatogli con comunicazione del 17-10-2018, assumendo la mancanza di giusta causa e …...
