… non giustificate, oggetto di contestazione e di applicazione di provvedimento disciplinare (in un caso di licenziamento). Con diverse ordinanze istruttorie il Tribunale aveva disposto una serie di ad…...
…nato la sentenza n. 2840/2018 del Tribunale di Milano che ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento del 27.9.2017 intimato a V.XXXX G.XXXXXX ed ha condannato Microsfot srl al pagamento della so…...
…la denegata ipotesi in cui la Corte ritenesse inefficace il licenziamento intimato al sig. D.XXX per violazione della procedura disciplinare, a mente dell' art. 18, comma 6, l. 300/1970, dichiarare l'…...
…e in tempi recenti dalla L.n. 92/2012 - è ed è sempre stata una norma speciale in materia di licenziamento"; e che invece esisteva (punto Il e 12) un obbligo contrattuale di motivazione ex art. 29, 1A…...
…la Suprema Corte ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro per il tempo previsto dal contratto collettivo, …...
… di prova giustificato da un giudizio motivatamente negativo sulla dipendente e non di licenziamento disciplinare. Per tutte le svolte considerazioni il ricorso non può che essere respinto. In ragione…...
… ricongiunzione e riscatto; SA. RE; assistenza nella redazione di lettere di assunzione o di licenziamento o di trasformazione del rapporto di lavoro; prospetto informativo disabili;; Modello F 24 tel…...
… n. 92 / 12, chiedendo che, in via principale, venisse accertata e dichiarata la nullità del licenziamento intimato, con lettera in data 17.12.18, perché discriminatorio e ritorsivo e che, per l' effe…...
…e di cassa integrazione che la ditta aveva esposto nella busta paga di dicembre 2010 dopo il licenziamento dei lavoratori. Abbiamo chiesto i mastrini all' azienda: eravamo presso la consulente del lav…...
…3 B.XXXXXXX S.XXXXX chiedeva accertarsi la nullità, ovvero in subordine la illegittimità del licenziamento intimatogli in data 7/8/2013 dalla M.XXXX L.XX s.r.l., di cui era stato dipendente, in quanto…...
