…e). sulla gravità di una simile condotta e sulla idonea della stessa a giustificare il licenziamento disciplinare non vi è molto da dire, non potendo certo tollerarsi che il dipendente senza alcuna ra…...
…giornaliere nella fascia oraria dalle 8: 00 alle 21: 00. Il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare comminatogli in data 3.11.2020, sulla base della contestazione disciplinare del 12.10.…...
…nziamento. Il rilievo non è fondato e non può essere condiviso. Come noto , in tema di licenziamento disciplinare del dirigente, la Suprema Corte ha sancito il principio secondo cui "Le garanzie proce…...
…70/2020 del Giudice del Lavoro di Treviso con la qual ha rigettato l' impugnazione del licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera datata 16 marzo 2017 dalla società datrice di…...
…spettate, deve, anzitutto, osservarsi che, nel caso in parola, si verte in tema di cd. licenziamento disciplinare per giusta causa. Come è noto , il licenziamento è disciplinare, non solo quando è qua…...
…remessa di merito. Ciò posto, thema decidendum è l' accertamento della legittimità del licenziamento disciplinare comminato al ricorrente da parte della società convenuta. Appare opportuno rilevare ch…...
… il Comune di Trigolo proponendo le seguenti domande: - accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa a ella irrogato con determinazione del 12.11.2019 e condannare il Com…...
…sentante pro tempore, con sede in Roma, via XXXXXXX n. 35 CONVENUTO CONTUMACE Oggetto: licenziamento disciplinare Svolgimento del processo 1. Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato il 9.…...
…sti (il c.d. ticket NASPI) di un atto di gestione del singolo rapporto lavorativo - il licenziamento disciplinare, appunto- che il datore medesimo non avrebbe comunque inteso assumere, a fronte del su…...
…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...