Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 724/2022 del 30/12/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…: impugnazione licenziamento per superamento del periodo di comporto Conclusioni: Per parte reclamante: " in VIA PRINCIPALE: 1. accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento della ricorren…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 604/2022 del 28/12/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…unto: rapporto di collaborazione; accertamento rapporto di lavoro subordinato, retribuzione; licenziamento orale, risarcimento del danno.- CONCLUSIONI appellante Sentenza n. 604/2022 pubbl. il 28/12/2…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 699/2022 del 09/12/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…zio di genericità, né vi fosse stata una modificazione tra la contestazione disciplinare e la motivazione del licenziamento, intimato "anche perché A.XXXXX non aveva indicato i nominativi delle person…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 508/2022 del 23/09/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…/2021 del 20.10.2021 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova.- IN PUNTO: impugnazione licenziamento per giusta causa.- CONCLUSIONI RECLAMANTE In via principale: riformarsi integralmente la sent…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 136/2022 del 09/05/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…ore pubblico che cessa dal servizio per inidoneità, inabilità, dispensa, destituzione, o per licenziamento, senza aver acquisito il diritto a pensione, non essendo spiegata la ragione per cui in quest…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 58/2022 del 21/03/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…ito fondamentale il vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale discende dall' emanazione di ordini specifici, oltre che dall'…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 657/2021 del 31/12/2021 (Dott. Gianluca Alessio)

…l determinarsi al licenziamento, derivante dalle giustificazioni, erronee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' i…...