…o all' avv. B.XXXXXXXX del mandato per impugnare la contestazione disciplinare n. 284/12 e la conseguente intimazione di licenziamento n. 345/12. Ciò, in ragione di quanto segue : i) nonostante le due…...
… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...
…a sanzione disciplinare. La ricorrente che come non contestato è stata assente per malattia da febbraio 2017 4 Sentenza n. 259/2023 pubbl. il 11/07/2023 RG n. 669/2021 sino al licenziamento avvenuto a…...
…II) a seguito della contestazione disciplinare n. 1/2016, con lettera del 18.1.2016, gli veniva intimato il licenziamento disciplinare per giusta causa, licenziamento che, con accordo transattivo del …...
…: impugnazione licenziamento per superamento del periodo di comporto Conclusioni: Per parte reclamante: " in VIA PRINCIPALE: 1. accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento della ricorren…...
…igetto del ricorso. La società ha in sostanza evidenziato la legittimità del licenziamento e del provvedimento disciplinare irrogato alla parte ricorrente e ha contestato ogni comportamento vessatorio…...
…XX)". Ed infatti i due fratelli della ricorrente di lì a poco vennero fatti oggetto di licenziamento disciplinare, la cui controversia veniva transatta in sede giudiziale. Effettivamente la ricorrente…...
…a e difesa dall' Avv. A.XXXX D.XXXXXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: lavoro subordinato - licenziamento per superamento del periodo di comporto - lavoro supplementare/straordinario - differenze ret…...
…heggiò l' auto aziendale in folle, senza freno a mano, e finì nel fiume, ha avuto sospensione disciplinare di gg. 2 ma non gli è stato chiesto il risarcimento di 3.237, 35, - l' azienda non conosce le…...
…al lavoro. L' 1.12.2018 la società procedeva al licenziamento. Nella relativa comunicazione il datore di lavoro richiamava la contestazione disciplinare, affermando che con questa era stato contestato…...