…va che, in data 20.02.2015, era stato oggetto di una contestazione disciplinare alla quale seguiva la comunicazione del licenziamento "per giusta causa"con nota prot. n. 8036 del 04.03.2015, sebbene a…...
…to dall' 1.8.2016 per il raggiungimento dei limiti pensionistici. Il ricorrente Impugnava il licenziamento assumendone l' illegittimità in quante l' accesso al beneficio pensionistico anticipato ossia…...
… di Napoli dal 6.11.1989 , impugnava il licenziamento intimatogli per giusta causa con provvedimento dell' 11.4.2013 a seguito della contestazione disciplinare del 19.2.2013 , lamentandone l' illegitt…...
…tribuzione in caso di malattia.".. A tale contestazione disciplinare faceva seguito, dopo le giustificazioni rese la sanzione del licenziamento senza preavviso, intimato con missiva del 26.9.2014. Ora…...
…gamento della indennità commisurata all' ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento a quello della effettiva reintegra, con vittoria di spese di lite. Esponeva l' opponente, rip…...
…quelle spettanti; Il licenziamento era sicuramente la sanzione disciplinare proporzionata, infatti, il C.XX di settore prevedeva all' articolo 219 tra le ipotesi di licenziamento per giusta causa ex a…...
… attinenti alla giustificazione del licenziamento, potendo solo successivamente valutarsi il primo motivo, che riguarda una violazione della procedura disciplinare. Invero, ai sensi dell' art. 18, com…...
…so il Tribunale di Avellino in funzione di Giudice del lavoro A.XXXXX M.XXX impugnò il licenziamento disciplinare intimatogli dalla società con lettera del 4.7.2013; esposti i fatti che avevano dato c…...
…e detto un significato univoco) come volontà della datrice di lavoro di revocare il licenziamento orale disciplinare intimato al lavoratore, laddove poi solo quattro giorni dopo, sulla base al medesim…...
…r la mancata affissione del codice disciplinare, sia per la mancanza di firma autografa della disposizione dirigenziale con cui gli veniva comminato il licenziamento, sia infine per la violazione del …...
