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1 - 10 su 59 documenti

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 763/2023 del 09/11/2023 (Dott. Luigi Bettini)

… del licenziamento intimatole per giusta causa con provvedimento del 27.8.2021, consegnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex a…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 2598/2023 del 21/07/2023 (Dott. Donatella Casablanca)

…unto a) della contestazione disciplinare ) , così come non sarebbe stato dimostrato dall' A.XX Roma, che ne era onerata, la sussistenza della giusta causa del licenziamento trattandosi di recesso del …...

Tribunale di Rimini - Sentenza n. 261/2023 del 21/03/2023 (Dott. Chiara Zito)

…elli posti a motivo del licenziamento non avevano avuto alcun procedimento disciplinare. Inoltre, la discriminazione aveva anche carattere politico, per essere il licenziamento intervenuto successivam…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 123/2023 del 11/03/2023 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…cumento del 27.6.2019; 8) Fatture; 9) Lettera di contestazione disciplinare; 10) Giustificazioni sig. D.XXX; Il) Lettera di licenziamento datata 25.10.2021; 12) Lettera di impugnazione; 13) Modulo rec…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 32/2023 del 07/02/2023 (Dott. Clotilde Fierro)

… che, in assenza della preventiva contestazione disciplinare, parificabile all' insussistenza del fatto contestato, all' illegittimità del licenziamento consegua la tutela reintegratoria, ai sensi del…...

Tribunale di Velletri - Sentenza n. 1241/2022 del 24/11/2022 (Dott. Claudio Silvestrini)

…nizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione disciplinare del 26/3/2020, presentando le concl…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 530/2022 del 10/10/2022 (Dott. Clotilde Fierro)

…era di licenziamento l' azienda sottolinea la gravità della condotta e la ripetuta recidiva della dipendente; tuttavia è documentalmente provato in causa che l' unico provvedimento disciplinare commin…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 162/2022 del 22/07/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…prime cure ha tratto il convincimento della grave responsabilità disciplinare della lavoratrice e della giusta causa del licenziamento. In realtà, si tratta di lettura non condivisibile, perché fondat…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 231/2022 del 10/06/2022 (Dott. Marco Cucchetto)

…ta addebitata sul piano disciplinare che si è rivelata obiettivamente insussistente. Nella presente fase a cognizione piena l' opponente deduce la legittimità del licenziamento per sussistenza degli a…...