…minare anche il licenziamento. Per l' accertamento della responsabilità disciplinare a carico di un dirigente distaccato è sempre competente l' Ufficio per i procedimenti disciplinare (UPD) della Regi…...
…i cui al D.Lgs. n. 165/2001 art. 55-quater ed in particolare modo all' istituto del licenziamento (qui disciplinare) per "insufficiente rendimento " E che si configura in presenza della "reiterata vio…...
…). Occorre brevemente ricordare che il licenziamento per giustificato motivo soggettivo rientra nell' alveo del licenziamento disciplinare (id est, licenziamento per mancanze ) , presuppone che l' ina…...
…ommaria con la quale sono state rigettate le domande volte ad accertare la illegittimità del licenziamento e della delibera di esclusione da socio comminato e comunicata con missiva in data 9/7/2020, …...
…he la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 81/2021 pubbl. il 10/03/2021 RG n. 766/2020 Tribunale di Treviso MOTIVAZIO…...
… quando era stato licenziato per giusta causa; il licenziamento era stato preceduto dalla contestazione disciplinare del 29/12/2017; il licenziamento era illegittimo sia perché intimato in costanza di…...
…uali era stato disposto il suo rinvio a giudizio, contestualmente sospendendo il procedimento disciplinare, in attesa "dell' evoluzione del procedimento penale". Nell' immediatezza del predetto rinvio…...
…ne della sanzione disciplinare del licenziamento. Parimenti, mentre l' art. 92 d.P.R. n. 3, cit. consentiva l' adozione della sospensione prima o durante il procedimento disciplinare qualora sussistes…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
…rofilo del suo inserimento nell' organizzazione aziendale e della sua soggezione alla potestà disciplinare datoriale, che sotto quello del preteso rispetto di orari fissi e dell' assenza di autonomia …...
