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1 - 10 su 53 documenti

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 137/2023 del 25/08/2023 (Dott. Silvia Ferrari)

…o a: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo CONCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di parte ricorrente chiede e conclude: " a) accertarsi e dichiararsi la illegittimità del licenziamento per …...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 98/2023 del 12/05/2023 (Dott. Silvia Ferrari)

…di 8 Sentenza n. 98/2023 pubbl. il 12/05/2023 insegnamento secondo il quale in tema di licenziamento disciplinare del dirigent RGl n. 395/2022 la giustificatezza del recesso che non si identifica con …...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 38/2023 del 10/02/2023 (Dott. Silvia Ferrari)

…a, costituisce illecito Sentenza n. 38/2023 pubbl. il 10/02/2023 disciplinare grave, tale da giustificare addirittura il licenziamento per giusta causa del lavorRG, n. 344/2022 occorre ritenere dimost…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 20/2023 del 20/01/2023 (Dott. Silvia Ferrari)

…cedurali di impugnazione del licenziamento, deve rilevarsi che lo stesso risulta intimato alla parte ricorrente (cfr. provvedimento espulsivo e contestazione disciplinare allegati all' atto introdutti…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 18/2023 del 20/01/2023 (Dott. Silvia Ferrari)

…cedurali di impugnazione del licenziamento, deve rilevarsi che lo stesso risulta intimato alla parte ricorrente (cfr. provvedimento espulsivo e contestazione disciplinare allegati all' atto introdutti…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 17/2023 del 20/01/2023 (Dott. Silvia Ferrari)

…cedurali di impugnazione del licenziamento, deve rilevarsi che lo stesso risulta intimato alla parte ricorrente (cfr. provvedimento espulsivo e contestazione disciplinare allegati all' atto introdutti…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 188/2022 del 06/12/2022 (Dott. Silvia Ferrari)

… 43, in persona del legale rappresentante pro tempore R.XXXX Z.XXXXX, contumace; in punto a: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedo…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 182/2022 del 02/12/2022 (Dott. Silvia Ferrari)

… riferiti a dati personali della clientela, costituisce illecito disciplinare grave, tale da giustificare addirittura il licenziamento per giusta causa del lavoratore, sicché occorre rigettare la rich…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 173/2022 del 11/11/2022 (Dott. Silvia Ferrari)

…stazione disciplinare il 15.12.2021 ed in seguito alla mancata risposta era stato irrogato il licenziamento, dopo il quale era giunta al convenuto l' impugnazione dell' asserito licenziamento orale; i…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 160/2022 del 18/10/2022 (Dott. Silvia Ferrari)

…cedurali di impugnazione del licenziamento, deve rilevarsi che lo stesso risulta intimato alla parte ricorrente (cfr. provvedimento espulsivo e contestazione disciplinare allegati all' atto introdutti…...