… del licenziamento intimatole per giusta causa con provvedimento del 27.8.2021, consegnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex a…...
…tazione del precedente disciplinare - anch' esso per insubordinazione - mai contestato dalla ricorrente: l' episodio era grave e tale da integrare giusta causa di licenziamento. Si costituiva in giudi…...
…e a ritenere fondato il fatto contestato, la sanzione disciplinare sarebbe dovuta essere di nuovo quella della sospensione e non del licenziamento, come previsto dall' art. 42 CCNL applicato al rappor…...
… DIRITTO Con ricorso depositato il 18/9/17 D.XXX G.XXXXXX lamentava l' ingiustificatezza del licenziamento intimatogli il 31/7/17 da I.XXXXX R.XXX s.r.l., di cui era stato dipendente; affermava in par…...
…a riqualificazione del rapporto come subordinato dal mese di aprile del 1996, la nullità del licenziamento poiché intimato in forma orale da C.XXXXXXXXXX F.XXXXXX s.r.l. A tal proposito affermava in p…...
…rreva al Tribunale di Modena, quale giudice del lavoro, chiedendo che: 1) fosse annullato il licenziamento intimatole da E.XXXXX s.r.l. il 2/11/09; 2) previo accertamento della sussistenza del requisi…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
…cietà nei confronti della quale aveva introdotto anche un giudizio sulla legittimità del suo licenziamento. La causa era istruita documentalmente e a mezzo delle prove orali ammesse con l' ordinanza i…...
…lmente fondate e, come tali, devono essere accolte nei limiti di seguito precisati. Il licenziamento disciplinare per violazione degli obblighi di fedeltà. La società resistente contesta alla ricorren…...
…Modena, quale giudice del lavoro, chiedendo che fosse accertata la legittimità della sanzione disciplinare del 5/3/14 con cui era stata irrogata a O.XXXXXX M. T.XXXX la sospensione di un giorno dal se…...