…ullamento del licenziamento per difetto del giustificato motivo soggettivo in quanto : i fatti contestati devono considerarsi inesistenti perché irrilevanti sotto il profilo disciplinare, avendo il la…...
…82/2022 pubbl. il 28/06/2022 RG n. 372/2021 1. Il ricorrente M.XXX V.XXXXXX impugna il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti dal convenuto datore di lavoro C.XXXX Tecnologie S.XXXXXX …...
…nso Cass. n. 26815 di data 23.10.2018 ) , in tema di licenziamento, qualora il datore di lavoro abbia esercitato validamente il potere disciplinare nei confronti del prestatore di lavoro in relazione …...
…aiano "ragionevolmente sussistenti", pena la tardività della contestazione disciplinare e l' illegittimità del licenziamento, non potendo il datore di lavoro "dilazionare la contestazione fino al mome…...
…tribuire al licenziamento). La domanda è fondata sotto entrambi i profili. a 1) In proposito non è seriamente revocabile in dubbio la natura ontologicamente disciplinare del licenziamento de quo: dopo…...
… trasgressione e, quindi, della legittimità della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve esser…...
…lusive avversarie (a pag. 10) in riferimento al doc. 9 prodotto da controparte (contestazione disciplinare su ordini) che in epoca risalente e saltuariamente il ricorrente ha effettuato alcuni ordini …...
…o che il licenziamento in questione rientra nella categoria dei licenziamenti di natura ontologicamente disciplinare. E' oramai sopita la diatriba che in materia di licenziamento disciplinare ha visto…...
…he il licenziamento in questione rientra nella categoria dei licenziamenti di natura ontologicamente disciplinare. E' oramai sopita la diatriba che in materia di licenziamento A LLI disciplinare ha vi…...
… subordinata: - accertata l' insussistenza delle motivazioni sottese al licenziamento disciplinare, dichiarare il licenziamento illegittimo e condannare la convenuta al pagamento della relativa indenn…...