…ricorrente lavoratore della contestazione disciplinare, ciò in quanto parte convenuta ha, il giorno 28/10/2021 (di ciò dando atto la lettera di licenziamento ) , ricevuto le giustificazioni da parte d…...
…zione del rapporto di lavoro estingue il procedimento disciplinare salvo che per l' infrazione commessa sia prevista la sanzione del licenziamento o comunque sia stata disposta la sospensione cautelar…...
…a quale il M.XXXXX chiede sia accertata, una volta pronunciato il richiesto annullamento del licenziamento, la qualità di datore di lavoro tenuto, ex art. 2112 cc., alla reintegrazione oltre che al ri…...
…a sanzione per sproporzione tra il fatto e il provvedimento disciplinare adottato; b) l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli in data 30 marzo 2018 e la cons…...
…nella persona del giudice dott. T.XXXX P.XXX, ha respinto la sua domanda di impugnazione del licenziamento irrogatole dal convenuto Istituto M.XXX Sentenza n. 181/2022 pubbl. il 27/04/2022 RG n. 414/2…...
… dalle parti come in atti. Le questioni oggetto di causa Il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli con comunicazione pervenuta il 2 gennaio 2018, a seguito della contestazio…...
…tificare la massima sanzione disciplinare"; - ebbene, proprio la considerazione del grado di compromissione dell' elemento fiduciario, che anche nel caso di licenziamento con preavviso deve risultare …...
… la domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare, intimato il 15.10.2018 a motivo della sua natura ritorsiva; - dichiarato l' illegittimità del licenziamento per violazione del principio di …...
…dotte del ricorrente che hanno indotto la convenuta ad intraprendere procedura disciplinare e a disporre il licenziamento del F.XXXXXX. Ed infatti, in quanto dirigente della convenuta, a partire dal 2…...
…ità dell' istituto della revoca del licenziamento anche ai licenziamenti collettivi. La tesi di parte opponente è infatti nel senso che la revoca del licenziamento sia prevista dalla l. 92\2012 esclus…...
