…ecedenti, da parte di impresa dello stesso o diverso settore di attività che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell' impresa che assume…...
…acato A.XXXXXXX e ad intraprendere azioni di protesta In tale contesto si collocava il licenziamento disciplinare. In merito il ricorrente ha premesso che l' azienda era solita sospendere talvolta la …...
…a sanzione disciplinare irrogata con provvedimento dd. 31/05/2017 per violazione dell' art. 7 L. 300/1970 e art. 227 CCNL anche in relazione alla mancata ostensione del codice disciplinare; 2) consegu…...
…to, trattandosi di fatti che, ove accertati, avrebbero potuto comportare la sanzione disciplinare del licenziamento con o senza preavviso, peraltro comunicandolo senza busta chiusa in violazione della…...
… da finalità persecutoria il procedimento disciplinare promosso dal datore di lavoro nel 2004 in relazione a rituale contestazione dell' addebito disciplinare mossa nel rispetto dei diritti di difesa …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…la sproporzione tra addebito e sanzione espìusiva); - L' illegittimità del licenziamento per mancanza di codice disciplinare. Tanto premesso, rassegnava le proprie conclusioni. Con comparsa di costitu…...
…ffettuava una segnalazione per problemi di sicurezza e, successivamente riceveva una sanzione disciplinare che decadeva all' esito dell' impugnazione del ricorrente. Al rientro dalla malattia, il 16.0…...
