… parti, non si tratta infatti di una sospensione del rapporto di lavoro intesa quale sanzione disciplinare o misura cautelare che deve essere previamente comunicata dal datore di lavoro, bensì della d…...
…cinque giorni previsti dalla normativa collettiva per il licenziamento in tronco. Da parte sua, invece, ricevuta la contestazione disciplinare e appreso di non essere stata collocata in ferie, aveva p…...
…a sanzione per sproporzione tra il fatto e il provvedimento disciplinare adottato; b) l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli in data 30 marzo 2018 e la cons…...
…la denegata ipotesi in cui la Corte ritenesse inefficace il licenziamento intimato al sig. D.XXX per violazione della procedura disciplinare, a mente dell' art. 18, comma 6, l. 300/1970, dichiarare l'…...
… di prova giustificato da un giudizio motivatamente negativo sulla dipendente e non di licenziamento disciplinare. Per tutte le svolte considerazioni il ricorso non può che essere respinto. In ragione…...
…3 B.XXXXXXX S.XXXXX chiedeva accertarsi la nullità, ovvero in subordine la illegittimità del licenziamento intimatogli in data 7/8/2013 dalla M.XXXX L.XX s.r.l., di cui era stato dipendente, in quanto…...
… attinenti alla giustificazione del licenziamento, potendo solo successivamente valutarsi il primo motivo, che riguarda una violazione della procedura disciplinare. Invero, ai sensi dell' art. 18, com…...