…n. 1791/2022 declaratoria di nullità e/o inefficacia e/o comunque l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato in data 13.10.2021, condannando la società al versamento dell' indennità risa…...
…igetto del ricorso. La società ha in sostanza evidenziato la legittimità del licenziamento e del provvedimento disciplinare irrogato alla parte ricorrente e ha contestato ogni comportamento vessatorio…...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…RINCIPALE: - accertare e dichiarare la validità, legittimità e proporzionalità della sanzione disciplinare comminata da S.XXX P.XX S.XXXXXXX S.p.A. al Sig. F.XXXXXX P.XXX in data 26 giugno 2018, riget…...
… tacciato di dichiarare il falso, venendo anche raggiunto dalla più grave sanzione disciplinare dopo il licenziamento. 42. Ora in punto di risarcimento danni conseguenti alle dimissioni per giusta cau…...
…oro nei limiti dell' impugnazione qui proposta e per l' effetto confermare l' intimato licenziamento disciplinare per i motivi tutti di cui in narrativa. In subordine: Nella denegata e non creduta ipo…...
…t. 5 liv. 2 CCNL Petrolio, con mansioni di archiviazione documenti - ha impugnato la sanzione disciplinare della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione per 10 (dieci) giorni del 26/6/2018 ritenen…...
…ionamento di carattere ritorsivo (sino al licenziamento per giustificato motivo soggettivo); i) in data 26.9.2013, senza preventiva contestazione disciplinare, riceveva una lettera di richiamo scritto…...
…i; d) di avere subito, in data 18.02.2015, allorché si trovava in malattia, una contestazione disciplinare per avere asseritamente diffamato, in data 17.02.2015, il proprio datore di lavoro e di avere…...
… di retribuzione (..) f) licenziamento con preavviso g) licenziamento senza preavviso"ed ancora l' art. 25 del medesimo contratto prevede al comma 4, "la sanzione disciplinare dal minimo del rimprover…...
